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晋江头脑风暴锻造新老板群-【资讯】

发布时间:2021-07-21 09:29:04 阅读: 来源:垫圈厂家

近段时间,福建盼盼集团副总经理蔡金钗每天上班第一件事,就是召集生产部门负责人开例会,对当天的生产与质量控制进行周密安排。这与过去一上班就到办公室看报告的工作方式截然不同。

蔡金钗的变化,源自8月中旬参加的北大晋江总裁班。53位来自晋江市各大民营企业的精英参加此次培训。“很奇怪,学完归来后,干事更有章法了,每天还能挤出一个小时看书,总感到越学习越觉得知识不够用。现在盼盼发展势头很快,我得赶紧给自己‘充电’,才不至于落伍。”蔡金钗说。

据了解,从2004年开始,北大晋江总裁班至今已开办四期,一大批晋江民营企业家接受了培训。晋江市人事人才公共服务中心主任庄剑泓告诉记者,总裁班培训的内容,多为管理、财务、资本运作等重点领域的前沿内容,与晋江民营企业的运行实践息息相关。参加培训的晋江老板反响强烈。

晋江的民营企业家多数发端于“草根”。企业发展从早期的生产滚动阶段到2000年前后的品牌运作阶段,再到当前的资本运行阶段,整个晋江民营经济在寻求一个又一个的突破。其间,提升企业发展“掌舵手”的素质与水平,就显得尤其重要。

以政企互动见长的晋江市,及时洞察到企业的转变提升与企业家的新诉求。“晋江的经济命脉与发展前途,在于民营经济,而民营经济能否持续繁荣,很大程度上取决于企业家们自身能否持续提升并转型,我们必须谋势而动。”一位晋江市相关领导如是说。

为此,晋江市狠抓企业家队伍建设,除了持续举办北大晋江总裁班外,还开办晋江大讲堂,组织企业家赴长三角与珠三角进行逐月和逐季考察,寻找差距与不足,主动向先进地区企业家学习。针对企业主平时工作繁忙的现实,晋江市政府还联系相关重点高校,把著名教授请到企业来讲课,将培训班开到企业内部,如利郎公司开办清华班、特步公司开办人大班。一大批富有管理经验的教授与学者,亲临晋江企业授课,一大批晋江企业家获得持续性的“充电”。

“针对如何提升晋江企业家的核心竞争力,我们将短期培训与长期培训结合起来,持续对企业家实施‘头脑风暴’,让他们永葆战斗力与创新力。”庄剑泓说。

当前,企业之间的竞争,往往反映出来的就是企业家与企业家之间的竞争。“过去,晋江的老板们以爱拼敢赢著称,而当下,光拼是远远不够的,还要懂得如何拼,尤其要懂得如何用人。”庄剑泓认为,对于企业家而言,懂得进行知识的学习与积累,是“物理反应”。而更进一步,懂得如何更新发展理念,持续推动创新,则是“化学反应”。而如今,不少晋江民营企业在企业主的带领下,开始主动对企业管理架构进行变革,如安踏持续引进跨国公司高精尖职业经理人,恒安持续推动二次管理变革,盼盼引入外资顶级咨询机构对人力资源管理进行再造……一大批晋江民营企业正在发生脱胎换骨的变化。

庄剑泓说,后金融危机时代是知识爆炸的时代,更是发展理念持续创新的时代,晋江企业家体现出来的这种持续转变与创新观念,是政企互动的结果。在这种互动下,广大企业家的核心竞争力得到了全面提升,并展现出全新的面貌。有了这样一群“新”老板,晋江的民营经济跨越发展指日可待。

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